本文摘要：煤炭科学研究总院（中国煤科中央研究院）（以下简称煤科总院或中央研究院）是中国以致世界煤炭行业大型综合性研究机构和科技创新基地，60多年来从无到有建设了中国煤炭科技研发体系和技术体系，主导了煤炭工业历次技术革命。2008年经国务院批准，与中煤国际工程设计研究总院重组，成为科技型中央企业——中国煤炭科工团体有限公司（以下简称中国煤科）的焦点研究机构。

煤炭科学研究总院（中国煤科中央研究院）（以下简称煤科总院或中央研究院）是中国以致世界煤炭行业大型综合性研究机构和科技创新基地，60多年来从无到有建设了中国煤炭科技研发体系和技术体系，主导了煤炭工业历次技术革命。2008年经国务院批准，与中煤国际工程设计研究总院重组，成为科技型中央企业——中国煤炭科工团体有限公司（以下简称中国煤科）的焦点研究机构。煤科总院坚持资源设置市场化原则和以体制机制创新为先导，建设以高条理人才为主体，以科学家为主导的追求卓越、开放互助、集成高效的新型研发机构。

2019年以来在已有研究机构基础上，新建立了矿山大数据研究院、智能矿山研究院、应急科学研究院、深部开采与打击地压防治研究院和土地整治与生态修复研究院，同时努力结构全球创新机构，建立了澳大利亚矿业研发中心（华瑞科技），2020年还将筹建矿山机械人研究院、德国和日本研发中心等。站在新生长基点上，煤科总院以“建成集聚顶尖人才、攀缘科技岑岭、激扬第一动力的世界能源科技研究中心”为生长目的，全力建设成为集科学研究、未来科技探索、技术研发、工程应用与工业化、科技人才造就、行业科技支撑为一体的，具有全球竞争力的世界一流新型科研机构。现举行2020年度公然招聘如下：01招聘岗位中国煤科中央研究院以实现煤炭宁静智能绿色开发、清洁高效低碳使用为己任，研究重大基础理论，攻克关键焦点技术，研制大型智能装备，建设先进示范工程，生长高端技术装备工业。率先在矿山/井5G、智能感知、井下位置服务系统、透明矿井、矿山机械人、矿山无人驾驶、煤炭工业互联网、矿山大数据与人工智能、矿区生态修复、新型煤化工、地下空间使用、应急科学等方面取得突破并乐成应用，打造绿色矿山、智慧矿山、宁静矿山建设的一体化解决方案，践行“引领煤炭科技，推动行业进步，提升企业价值，缔造绿色未来”的使命继承。

中国煤科中央研究院各研究机构共计108个席位等您前来，招聘岗位相关信息和要求详见附件1《中国煤炭科工中央研究院2020年度公然招聘岗位信息表》。中煤科工生态情况有限公司共计20个席位等您前来，招聘岗位相关信息和要求详见附件2《中煤科工生态情况有限公司2020年度公然招聘岗位信息表》。【请点击文末“阅读原文”检察并下载附件。

】02事情所在及薪酬福利（中央研究院岗位）01事情所在：北京市02薪酬待遇：为应聘乐成者提供当地区及行业有较强竞争力的薪酬待遇，年度收入显著高于当地区类似岗位平均薪资，社招和校招将详细依应聘人员小我私家情况并参照中国煤科高条理人才选聘措施认定。（1）学术带头人聘为团体公司一级首席科学家，聘期内年薪一般不低于100万元人民币；聘为团体公司二级首席科学家，聘期内年薪一般不低于80万元人民币；聘为团体公司三级首席科学家，聘期内年薪一般不低于50万元人民币。（2）科研主干科研主干（一级）聘期内年薪一般不低于45万元人民币；科研主干（二级）聘期内年薪一般不低于35万元人民币；科研主干（三级）聘期内年薪一般不低于30万元人民币。

（3）应届结业生本次招聘校招、社招同时举行，同时为优秀应届结业生提供优越的待遇条件，特别优秀的人才还可实行一人一策待遇。例如清华大学博士结业生首年年薪一般不低于40万元人民币，九校同盟（C9 League）和其他“双一流”建设高校应届结业生参考以上待遇起薪。03福利待遇：应聘乐成者享受优厚的福利保障，包罗且不限于多项补助（住房补助、交通补助、出差补助、通讯补助等，补助尺度显着高于北京同类岗位平均水平）、带薪年假、年度康健体检、节日福利等。同时为应聘乐成者提供六险二金保障：养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、增补医疗保险（含重疾险和意外险）、住房公积金、企业年金。

04科研条件与团队建设：中国煤科建有133个国家及省部级以上实验室（中心、平台），为中央研究院的实验试验、检测磨练、测试化验、研发验证等提供多条理全方位科研条件。（1）科研条件为引进或造就的科学家及团队提供完善的科研条件，优先在团体公司规模内设置必须的科研条件（实验室）；若科研偏向属于团体公司新增或开创性领域的，可即时新建高水平科研实验室或购置先进的仪器设备和大型科学装备。（2）科研团队优先为引进或自身造就的科学家组建研究团队。

若属团体公司的研究新偏向、科技新领域的，优先为其组建团队，有须要时即建立独立研究机构（研究院、研究所、中心、公司等）；在团体公司现有科研领域内的交织融合专业、边缘发展专业，优先为科学家和主干科研人员设置科研团队，一旦初具生长潜力，即可建立独立研究机构。特别是在组建团队或研究机构时，给予引进高条理人才或团队，招收硕士博士研究生和进站博士后优先优越政策条件。（3）科研经费煤科总院是行业中负担国家科技计划项目的重要气力，同时团体公司为煤科总院科研提供足额的科研经费。例如应届博士结业生的年科研经费不低于50万元。

05培训与发展情况：在小我私家提升方面，为应聘乐成者提供新员工培训、系统化专业培训、外洋著名大学或研究机构学位教育或访学、自有研究生院（4个博士授权专业、12个硕士授权专业）、1个博士后科研流动站、2个博士后事情站等得天独厚的深造时机。在职业生长方面，煤科总院为科研人员计划并提供科学有序的发展成才职业通道，同时作为中央企业的团体公司为中央研究院员工的职业生长提供自由生长的空间和恣意施展的舞台。06科研结果：团体公司为中央研究院科研人员的知识产权掩护、科技结果转化提供了特殊的奖励激励政策，在科技结果转化历程中可自主实施项目分红、岗位分红和股权激励。

团体公司建设有完整完善的科技工业链，科研人员的科研结果可通过许可、出让（售）、公司占股、新设公司等形式举行转化或工业化。07配套机制：应聘乐成者在负担科技项目、团队组建、经费保障、互助交流、培训学习、出国会见、攻读学位、职称评审、导师聘任及研究生招生指标等方面优先摆设。08高条理人才薪酬待遇、福利保障实行一人一议诚挚邀请荣获国家自然科学奖、国家技术发现奖、国家科技进步奖等三大奖的科学家及研发团队；诚挚邀请两院院士、长江学者、国家“万人计划”、百千万人才国家级人选、中青年科技创新领武士才、重点领域创新团队、享受国务院政府特贴专家、青年人才托举工程等国家级、省部级高端人才；诚挚邀请“双一流”建设高校硕士、博士和博士后，并提供优越的收入待遇、事情情况、发展平台；校招的优秀结业生，到达中国煤科高条理科技人才条件或学术带头人等其他人才条件的，直接享受所对应的收入待遇；进站员工博士后的收入待遇不低于当年博士结业员工所享有的；引进的高条理人才在北京落户、孩子上学等方面享有较好的政策支持。

03报名基本条件1.遵纪守法、品行规矩、勇于继承、勤奋敬业、团联合作，具有良好的职业素养。2.海内高校要求本科须是“双一流”建设高校或学科建设高校，同时获得硕士及以上学位；外洋知名高校硕士及以上学位获得者；海内外知名研究机构研究人员；各高校教授；大型煤炭企业副总工程师等。3.具备推行岗位职责所必须的专业知识，拥有富厚的相关科研履历，具有良好的科学素养、科学家精神和较强的科研能力，同等条件下有突出科研结果者优先任命，且具备良好的心理素质。

4.切合执法、法例划定的其他资格条件。招聘中的时间盘算统一停止至2020年4月1日。

除上述基本条件外，应聘人员还需切合岗位任职要求，详细请参见附件。【请点击文末“阅读原文”检察并下载附件。】04注意事项1.应聘者应对提交质料的真实性、有效性卖力；2.公司答应对所有报名质料保密，报名质料恕不退还；3.各职位任职条件存在差异，请应聘者凭据本人情况慎重申报；4.应聘者需准确填写手机号码，并保持通讯流通；5.公司通知通过资格审查的应聘人员到场面试。未通过资格审查者，恕不另行通知。

05报名方式1.本次招聘恒久有效，有意向者接待咨询。2.报名方式：所有应聘者均通过线上报名系统报名。报名系统链接：http://zhaoping.ciichr.com/f/GUohbo3.每位应聘者仅可申报1个职位。

4.报名提交质料：一寸彩照、身份证、事情证明、学历学位证、专业技术资格、到场相关课题或科研项目、揭晓论文、获得专利、科研结果奖项等与应聘岗位相关的证明质料（原件扫描件），命名花样为“姓名+文件内容”（例：张某+身份证）。5.请应聘者将上述质料的电子版压缩为一个不凌驾20M的压缩包，命名为“姓名+应聘岗位”，上传至报名系统。

6.通过资格审查者，面试详细事宜另行通知。上天不易，入地更难。因为您的加入，采煤即将实现无人化；因为您的智慧，煤炭必将成为绿色能源。

对中国煤科不够相识，没关系！点击中国煤科官网：www.ccteg.cn任何疑问，接待咨询。联系人及方式：冯老师 010-84263017（中央研究院岗位咨询）张老师 18500503213（科工生态岗位咨询）罗老师 010-85559375（报名问题咨询）相关附件1.《中国煤炭科工中央研究院2020年度公然招聘岗位信息表》2.《中煤科工生态情况有限公司2020年度公然招聘岗位信息表》。

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